Herlig:
Det hadde utvilsomt vært deilig om arbeidsdagen kun hadde vart i 6 timer, evt. en arbeidsuke på 30 timer.
Men:
Meningene er som de fleste delte mellom (grovt sett) arbeidstakere og arbeidsgivere, eller LO og NHO (fortsatt grovt sett).
For å komme videre i debatten ønsker er det kanskje lurt å innføre et skille mellom arbeidsoppgaver som helt klart er uegnet for 6-timers og arbeidsoppgaver som man i større grad kan tenke seg gjennomført innenfor 6-timers. Et annet og mer realistisk alternativ vil også blir diskutert – livsfasebestemt 6-timersdag!
Ok, hvilke type jobber egner seg best for 6-timers arbeidsdag. I utgangspunktet kan alle jobber inngå, men jeg tar først utgangspunkt i jobber eller arbeidsoppgaver hvor man kan tenke seg at dagens arbeidsdag kan effektiviseres slik at man utfører de samme oppgavene innenfor et kortere tidsrom. Dette vil være typiske byråkratjobber, eller “papirjobber” hvor man produserer et slags resultat og ikke en tidsbestemt tjeneste. Sykepleiere, politifolk, bussjåfører ol. er den rake motsetning i så måte. Jeg går ikke nærmere i detalj i denne artikelen, men jeg vil gjøre det senere.
Alternativene:
Da har vi foreløpig grovt sett to alternativer: a) Vi kan vurdere å innføre 6-timersdag til de som kan og vil effektivisere dagens arbeidsdag, men b) la de som har steds- og tidsbestemte jobber fortsette som før!
Dette skaper et problem: URETTFERDIGHET….
Vi må prøve å løse dette problemet senere. Innspill mottas!!!
Tag'er: 6-timers
