Karrierevalg – del II

Etter å ha lest gjennom mitt første innlegg, ser jeg at det har sine mangler…. Ting blir gjerne mer relevant når vi gjør det mer praktisk og konkret.

La oss når det gjelder valg at utdanning, dvs valget mellom lang og kort utdanning, ta utgangspunkt i en av de mest populære 3-årige utdanningen vi har, nemlig sykepleieutdanningen!

En herlig konkret treårig, overkommelig liten sak. Søtt og omsorgsfult, så feminint og tilgjengelig at veldig mange unge jenter velger nettopp denne utdanning (Se statistikk).

Dette er dermed en utdanning som egner seg å studere nærmere i og med at den er kjent for mange.  Er du effektiv kan du være ferdig utdannet når du er 22 år! For oss som har levd litt virker dette tidlig å gå ut i et tøft arbeidsliv. For mange ung er jeg sikker på akkurat at det er helt fantastisk! Vi som har levd litt vet også at mange fort blir lei av den jobben de har, eller den karrieren de har valgt. Dette gjelder også sykepleiere. En veldefinert jobb, kan også bli en begrensende jobb, med få muligheter til kreativitet og skapermuligheter.  Sykepleieryrket er kanskje også utsatt for mer feilvalg, ved at yrket er så feminisert at mange jenter velger utdanningen for å bekrefte sin kvinnelighet (Se ROSE-prosjektet), og ikke ut fra et genuint ønske eller ut fra interesser og evner! Det er flere treårige utdanning som hører til samme kategori i så måte; førskolelærer, barnevernspedagog, sosionom, bioingeniør, etc.

Hvor fastkjørt er man nå, hvis sykepleier ble noe man aldri skulle ha valgt?

Arbeidsdagens lengde – holder det med 6 timer?

Herlig:

Det hadde utvilsomt vært deilig om arbeidsdagen kun hadde vart i 6 timer, evt. en arbeidsuke på 30 timer.

Men:

Meningene er som de fleste delte mellom (grovt sett) arbeidstakere og arbeidsgivere, eller LO og NHO (fortsatt grovt sett).

For å komme videre i debatten ønsker er det kanskje lurt å innføre et skille mellom arbeidsoppgaver som helt klart er uegnet for 6-timers og arbeidsoppgaver som man i større grad kan tenke seg gjennomført innenfor 6-timers. Et annet og mer realistisk alternativ vil også blir diskutert – livsfasebestemt 6-timersdag!

Ok, hvilke type jobber egner seg best for 6-timers arbeidsdag. I utgangspunktet kan alle jobber inngå, men jeg tar først utgangspunkt i jobber eller arbeidsoppgaver hvor man kan tenke seg at dagens arbeidsdag kan effektiviseres slik at man utfører de samme oppgavene innenfor et kortere tidsrom. Dette vil være typiske byråkratjobber, eller “papirjobber” hvor man produserer et slags resultat og ikke en tidsbestemt tjeneste. Sykepleiere, politifolk, bussjåfører ol. er den rake motsetning i så måte. Jeg går ikke nærmere i detalj i denne artikelen, men jeg vil gjøre det senere. 

Alternativene:

Da har vi foreløpig grovt sett to alternativer: a) Vi kan vurdere å innføre 6-timersdag til de som kan og vil effektivisere dagens arbeidsdag, men b) la de som har steds- og tidsbestemte jobber fortsette som før!

Dette skaper et problem: URETTFERDIGHET…. 

Vi må prøve å løse dette problemet senere. Innspill mottas!!!